ПРЕИМУЩЕСТВА
Эффективная и гибкая система управления персоналом:
Услуги квалифицированных специалистов становятся доступны для относительно небольших организаций, а средним и крупным дают дополнительные возможности оптимизации расходов:
- ЭФФЕКТИВНО: не нужно содержать в штате отдел подбора, учебный центр, отдел оценки и мотивации.
- ГИБКО: можно воспользоваться определенным набором функций под текущие задачи и не оплачивать штатные единицы, не имеющие 100% загрузки.
- ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ:
Стоимость услуг HR аутсорсинга гораздо ниже, чем содержание собственной HR структуры.
- ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА собственной компании без ущерба, влияющего на результат работы. Вам не нужно НАНИМАТЬ и УВОЛЬНЯТЬ сотрудников в случае возникновения/отсутствия объема работ по направлению HR.
- ОПЕРАТИВНО решайте бизнес-задачи без временных затрат на поиск нужных специалистов, просто выбрав из пакета услуг то, что необходимо прямо сейчас.
С НАШЕЙ УСЛУГОЙ ВЫ ОПТИМИЗИРУЕТЕ:
налогообложение на фонде оплаты труда
стоимость аренды офисных помещений
затраты на организацию и эксплуатацию рабочих мест
затраты на справочно-поисковые системы
затраты на расходные материалы
Заказать услугу
[contact-form-7 id="19" title="Zayavka"]Услуги
HR-аутсорсинг предусматривает выполнение на регулярной основе любого набора следующих функций из представленного пакета:
— подбор персонала и контроль прохождения адаптации
— поддержка руководителя по вопросам управления персоналом
— внешнее управление персоналом или отдельными элементами системы
— оценка, обучение и развитие персонала
— управление проектами разработки и внедрения систем мотивации персонала
— проектирование оргструктур и разработка нормативной документации
— HR-аутсорсинг может включать в себя любые из этих функций как все вместе, так и по отдельности.
— Стоимость услуг HR аутсорсинга и отдельных видов работ, форма оплаты (абонемент или поэтапно), а также сроки их выполнения определяются индивидуально по согласованию с заказчиком, и зависят от структуры и объема задач.
* — Предложение не включает кадровый учет
наши тарифные планы
ПОЧЕМУ МЫ?
— 12 летний опыт работы в бизнес-структурах с численностью персонала от 200 до 12 000 сотрудников
Отраслевая специализация:
— Управляющие компании: Коммерческая недвижимость
— Розничные сети (Retail food/non food)
— IT и IT Security (информационные технологии и информационная безопасность)
Опыт разработки и внедрения Систем управления персоналом полного цикла:
Подбор, обучение, оценка, мотивация
Опыт разработки и внедрения HR Проектов
ОСНОВНЫЕ ЭКСПЕРТИЗЫ:
— Системы поиска и подбора персонала:
- — Массовый подбор
- — Professional recruitment (подбор персонала среднего звена)
- — Executive search (подбор ТОП менеджмента)
— Организация работы Учебного Центра
— Организация аттестации и профессиональной оценки персонала
— Разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI
— Оптимизация затрат на HR управление от 30% бюджета ежемесячно.
УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
— Личный менеджер по персоналу.
— Гарантия качества услуг: бесплатная замена подобранных кандидатов на протяжении всего действия договора.
— Без предоплаты. Оплата по факту оказания услуг ежемесячно.
— Планирование годового бюджета на подбор персонала, обучение и развитие вне зависимости от уровня вакансий и оперативно возникающих задач по фиксированной стоимости.
— Минимальный срок заключения договора на абонентское обслуживание от 3 месяцев.
